Als je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via iets te doen hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan hebben betreffende iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe het jouw niet een kost kunt verdienen door te doen waar jouw met houdt.
Toen ik voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik over heel wat mensen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt is. Het is ons veranderende economie. Hoe wij aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen het oude manieren nog continue niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven dat dit ons ideale arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan je kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet bekennen dat jouw een fout hebt gemaakt betreffende een eerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u erkent het u dan ook niet echt weet wat een toekomst heeft. En handige personen begrijpen iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niks, is riskanter dan ook niet over baan wijzigen zodra jouw dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe kan zijn dit beschikken over van ons back-upplan de handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er wanneer jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat meteen met diffuse gevolgen. Geef alles wat er bestaan met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een volmaakte baan voor iedereen
Hoe lang ben je op zoek naar die van je? Je beseft eenvoudig, diep van in, het er ons perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je Vacatures Provincie Zuid Holland het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen het was.
Kan zijn daar een volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw jouw kunt voorstellen welke "prima" voor jouw zullen bestaan. De mogelijkheid is groot het je ook heel dicht bij een paar aangaande welke ideale banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het ideale cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn of haar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat zoeken, kan u het niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je het niet hebt gekocht toentertijd je dit wegens het eerst zag.
Misschien ben jouw in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was je zo gefocust op iets anders, het je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te staan ​​bij het verleden, dat je niet kunt wijzigen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en verder te kijken vervolgens dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je het beste verrichten?" kan zijn de juiste belangstelling
Het is een van een meeste gestelde vragen bij dit overdenken met een carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over dat jouw moet kiezen wat nuttig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudig (doch ook niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat wensen zijn je beslist doen?" Dit kan zijn ons heel overige vraag vervolgens "wat kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: als jouw je baan ook niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Een methode teneinde te zeggen of jouw in een juiste carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Indien jouw niet gelukkig bent aan jouw baan, is het waarschijnlijk ons teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn vaak hetgeen ik hoor over andere klanten welke besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach Vacature Gorinchem te werken. Ze weten het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld met valse logica. Dit niet leuk ontdekken aangaande jouw baan kan je zeggen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet vereist dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens de verkeerde man ofwel het verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het buitengewoon ingewikkeld is teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie nodig
Weet jij wat je missie is? Missie-uitspraken zouden het moeten leiden, het op het juiste spoor horen te houden en ons dienen te helpen voortgang te boeken. Doch hetgeen ingeval jouw daar geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over interpretatie dat wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze niet hetgeen het was. Nadat de client haar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te bemerken wat er kan zijn? Kijk je tot elke Vacature Ridderkerk "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, houden van dit indien een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid bestaan om dit vanwege de hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in Vacature Brielle eerste instantie. Als jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Je beseft waar ik dit aan heb: een "wat mits" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst vanwege verandering bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
